Unter dem Druck, ja keine Fehler zu machen,
verflüchtigt sich jede Lebendigkeit.
(Ernst Ferstl)
Führung und Leadership sind komplexe und herausfordernde Themenbereiche und bringen uns oft an die eigenen Grenzen. Auch Führungskräfte sind nur Menschen. Wer Andere führt braucht eine gute Selbstwahrnehmung, Selbstverantwortung und stimmigen Selbstausdruck.
Führungskräfte werden dann besonders wirksam und authentisch, wenn sie sich erlauben Fehler machen zu dürfen. Das bedingt eine gewisse Empathie sich selbst gegenüber.
Bauen Sie Ihre vorhandenen Stärken aus. Lernen Sie Ihre Grenzen kennen und mit den eigenen Ressourcen nachhaltig umzugehen.
Sie profitieren von meinen:
- fundierten Kenntnissen über State-of-the-art Führungsinstrumente und Methoden,
- langjährigen Führungserfahrungen über mehrere Funktionsstufen,
- interkulturellen Kompetenzen,
- Helikopterperspektive auf Basis meiner Verwaltungsratstätigkeit,
- psychologischen Hintergrund und Kenntnissen.
Mein Angebot beinhaltet:
- Klassisches Führungstraining
- Leadership Development
- Persönlichkeitsentwicklung
- 1:1 Executive Coaching
- Teambegleitung (nur kleine Teams)
Der Mix richtet sich nach Ihrem spezifischen Bedarf. Das Angebot wird nach einem ersten Evaluierungs-gespräch persönlich auf Sie zugeschnitten. Coachings are also offered in English language (please mention on contact form).
"More food for thoughts":
- Neu in der Position als Chef?
- Chef oder Mitglied eines Teams?